社会福祉法人飯山市社会福祉協議会
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
子育て期の職員を中心として職員全体が、仕事と家庭を両立させることができ、各々の能力を十分に発揮し、生きがいと誇りを持って、安心して仕事ができるような雇用環境整備を行うことは、福祉の向上のために重要である。
併せて、地域の次世代育成支援対策に貢献するために、次のとおり行動計画を策定する。
１ 計画期間 令和 2年 4月 1日～令和 5年 3月 31日
２ 行動（実施）内容
【目標１】 ・行動計画実行委員の再編を行う。
・育児休業等について情報提供を行う。
〔対策〕 令和 2年 4月 1日～
（１） 各職場から2名（子育て世代1名、係長クラス1名）実行委員を選出する。
（２） 周知のためのパンフレットを作成する（実行委員会）
（３） 実行委員が各職場を訪問し、パンフレットをもとに職員に周知する。
（４） 各職場で情報を共有し、交流活動を行い職員の相互理解を深める。
【目標２】 ・所定外労働の短縮と年次有給休暇の取得の促進を行う
〔対策〕 令和 2年 4月 1日～
（１） 時間外労働の短縮の取組みについて周知を行う。
（２） 所属長が職員の勤務状況を把握し、必要に応じて調整等を行う。
（３）有給休暇の取得を促進する。